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安全管理人员作风建设和能力素养提升专项方案

一、背景与目标

1.1背景

当前，安全生产工作进入新的攻坚阶段，部分安全管理人员存在“重台账、轻现场，重形式、轻实效”的作风顽疾，专业能力与监管要求不匹配、应急处置与实战需求有差距等问题，已成为制约安全生产形势稳定向好的关键短板。据应急管理部2023年数据显示，全国因安全管理人员履职不到位导致的生产安全事故占比达37%，其中82%的事故涉及形式主义、官僚主义作风问题。为深入贯彻《安全生产法》中“安全管理人员应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力”的要求，切实筑牢安全生产防线，特制定本专项方案。

1.2工作目标

1.作风整改目