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人力资源管理与开发手册

第1章人力资源管理基础

1.1人力资源管理概述

人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是组织为了实现其战略目标而对员工进行计划、组织、领导、控制和开发的系统性过程。它涵盖了从招聘、培训、绩效评估到员工关系管理等各个方面，是企业核心竞争力的重要组成部分。人力资源管理的目的是通过有效的人力资源配置，提升组织的效率和效益，同时保障员工的合法权益，实现人与组织的共同发展。

人力资源管理作为现代企业管理的重要组成部分，其核心理念是“以人为本”，强调员工的发展与组织的长期发展相辅相成。根据世界银行数据，全球范围内，企业人力资源管理