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管理学原理分单元测试题

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能是______、______、______和______。

2.马克斯·韦伯提出的理想行政组织理论强调______和______的重要性。

3.法约尔认为管理的十四项原则包括______、______、______、______和______。

4.霍桑实验的主要发现之一是员工的工作满意度与______之间存在正相关关系。

5.泰勒的科学管理理论的核心是______和______。

6.管理者的角色可以分为人际关系角色、信息角色和______。

7.决策过程通常包括______、______、______、______和______五个步骤。

8.计划工作的第一步是______，它涉及到对组织未来目标的规定。

9.组织结构的基本类型包括______、______、______和______。

10.控制过程的主要步骤包括______、______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理既是一门科学，也是一门艺术。（）

2.韦伯的官僚组织理论认为，组织中的权力应该基于职位而非个人。（）

3.霍桑实验表明，工作条件对员工的生产力没有显著影响。（）

4.泰勒的科学管理理论强调通过科学方法提高生产效率。（）

5.管理者的决策应该是理性的，不受个人情感