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2026年事业单位人事管理条例课后测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

1.根据2026年修订的《事业单位人事管理条例》，下列哪类人员不属于条例适用范围？

A.公益一类事业单位在编管理人员

B.受政府委托承担公共服务的民办非企业单位专职人员

C.公益二类事业单位专业技术岗位人员

D.参照公务员法管理的事业单位工勤技能人员

答案：B

解析：条例第二条明确适用范围为“事业单位在编工作人员”，民办非企业单位专职人员不属于事业单位编制内人员。

2.某省级教育类事业单位拟设置高级、中级、初级专业技术岗位，其结构比例最高不得超过：

A.2:4:4

B.3:4:3

C.1:3:6

D.2:5:3

答案：A

解析：条例第八条规定，省级教育、科研等公益一类事业单位专业技术岗位高、中、初级结构比例上限为2:4:4；地市级为1:3:6，县级为0.5:3:6.5。

3.事业单位公开招聘过程中，对通过资格审查的应聘人员数量未达到开考比例（1:3）的岗位，正确处理方式是：

A.直接取消该岗位招聘计划

B.经主管部门批准可降低开考比例至1:2

C.由事业单位自行决定是否继续招聘

D.报人事综合管理部门备案后可组织面试

答案：B

解析：条例第十条第三款规定，未达开考比例的岗位，经事业单位主管部门批准可降低至1:2，仍不