2026年大二（就业政策与法规）知识题.docVIP

《2026年大二（就业政策与法规）知识题》

一、单选题（每题2分，共10分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之几？

A.30%

B.60%

C.80%

D.90%

答案：C

2.下列关于非全日制用工的描述中，哪一项是正确的？

A.非全日制用工双方必须订立书面劳动合同

B.非全日制用工双方不能约定试用期

C.非全日制用工的劳动报酬可以低于当地最低工资标准

D.非全日制用工的劳动时间不得超过每天8小时

答案：B

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪一项不属于劳动合同的必备条款？

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

D.合同期限

答案：D

4.下列哪一项不是《中华人民共和国就业促进法》规定的就业援助措施？

A.职业介绍

B.职业培训

C.就业补贴

D.社会保险

答案：D

5.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间？

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

答案：A

二、多选题（每题3分，共15分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者被依法追究刑事责任

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单