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2026年3月15日广西区市直遴选笔试及解析

第一题案例分析（15分）

材料1：习近平总书记强调，人工智能是新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量，要加快人工智能人才培养和引进，为高质量发展提供智力支撑。广西壮族自治区出台《人工智能产业发展三年行动计划》，明确将人才引育作为核心任务。

材料2：D市作为广西人工智能产业试点城市，面临人才困境：高阶技术人才缺口达30%，缺乏头部企业平台吸引人才，本地高校人工智能专业设置滞后，人才供给与产业需求“错位”；面向东盟的复合型人才稀缺，难以对接RCEP市场需求。

材料3：D市破解人才困境的实践举措：顶层设计引领：成立由市委书记任组长的人工智能人才工作领导小组，出台《人工智能专项人才政策》，设立1亿元人才发展专项资金，开放智慧政务、跨境电商等应用场景，吸引华为、腾讯等龙头企业共建人才创新联合体；面向东盟引育：与东盟国家高校建立人才联合培养机制，在本地重点院校设立“东盟人工智能研究院”，每年培养1000名适配东盟市场的复合型人才；产学研融合：推动企业与高校共建实习基地，实行“企业出题、院校答题”模式，定向培养产业急需人才；乡情引才：每年举办“D市籍杰出人才座谈会”，以乡情为纽带吸引在外人才返乡创业，2025年以来已有50余名人工智能领域专家回流。

问题：归纳D市破解人工智能人才困境的主要举措。要求：全面准确、条理清晰，不超过300字。（15分）