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保险培训部2026年工作计划

2026年是保险行业深化转型的关键一年，随着客户需求从“单一产品覆盖”向“全生命周期风险解决方案”升级，监管政策对从业人员专业能力与合规意识提出更高要求，科技赋能培训的场景与模式持续拓展。作为公司人才培养的核心枢纽，培训部将以“精准赋能、价值驱动、生态共建”为导向，围绕“强化专业根基、激活组织动能、深化科技融合”三大主线，系统构建覆盖全员、分层分类、动态迭代的培训体系，助力公司实现“代理人产能提升20%、新人留存率提高15个百分点、合规风险事件下降30%”的年度人才发展目标。具体工作计划如下：

一、分层分类构建课程体系，夯实专业能力根基

针对不同层级、不同岗