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2026年社区治理能力提升工作计划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的深化之年，也是推进基层治理体系和治理能力现代化的关键一年。为进一步提升社区治理精细化、科学化、人性化水平，切实增强居民获得感、幸福感、安全感，结合本社区实际情况，现制定如下：

一、强化组织引领，构建协同高效的治理体系

以加强基层党组织建设为核心，推动“党建+”模式向纵深发展，着力破解治理主体联动不足、资源整合效率不高等问题，形成“组织有力、多元协同、运转顺畅”的治理格局。

（一）深化网格精细化管理。在现有“社区—网格—楼栋—单元”四级架构基础上，进一步优化网格划分标准，按照“15分钟服务圈”原则，将辖区划分为12个基础网格（较2025年增加2个），每个网格覆盖300-500户居民。推行“1+3+N”网格服务团队模式（1名专职网格员、3名兼职网格辅助员、N名党员中心户和志愿者），明确网格职责清单，涵盖信息采集、民意收集、隐患排查、政策宣传等18项具体任务。建立网格事项准入机制，制定《社区网格工作负面清单》，严禁将超出网格职责范围的行政任务摊派至网格，确保网格员将70%以上工作时间用于入户走访和服务居民。每季度开展“网格服务大比武”活动，通过居民评分、案例评比、经验分享等方式，提升网格服务效能。

（二）培育多元共治主体。成立社区治理委员会，由社区党组织书记任主任，成员包括业委会代表、物业企业负责人、驻区单位联