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2026年劳务员考试（基础知识）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若未在入职后多少日内签订合同，劳动者可要求支付双倍工资？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

2、社会保险费由用人单位和劳动者按什么比例共同缴纳？

A.单位80%，个人20%

B.单位90%，个人10%

C.单位和本人各50%

D.单位70%，个人30%

3、劳动争议仲裁申请的有效期是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无时间限制

4、劳动者在试用期间工资不得低于当地最低工资标准的一定比例？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

5、加班工资的计算基数通常以什么为标准？

A.当月实发工资

B.社保缴费基数

C.上年度月平均工资

D.年度总收入

6、劳动关系的认定标准是劳动者是否接受用人单位管理？

A.接受劳动报酬

B.接受工作安排

C.接受劳动报酬和管理

D.同时具备A和B

7、经济补偿金的计算公式为离职前12个月平均工资乘以工作年限？

A.×0.5

B.×0.75

C.×1

D.×1.5

8、最低工资标准由什么机构调整？

A.劳动仲裁委

B.人社部门

C.人民代表大会

D.工会

9、劳动者在医