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2026年嵩山少林武术职业学院单招职业适应性测试题库

第一部分单选题(50题)

1、决策树中的属性选择方法有哪些？

A.信息增益

B.基尼不纯度

C.信息增益率

D.以上都是

【答案】：D

【解析】决策树的属性选择方法包括信息增益、基尼不纯度和信息增益率。

2、当一个人在能力、特长、品质等某方面较为突出，或者社会知名度较高，进而产生晕轮效应，使得他人愿意与之交往，这属于人际吸引一般规律中的（）。

A.接近吸引规律

B.对等吸引力

C.诱发吸引力

D.光环吸引力

【答案】：D

【解析】晕轮效应也叫光环效应，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。在人际吸引中，一个人在能力、特长、品质的某方面比较突出，或社会知名度较高，产生晕轮效应，从而使他人愿意与之交往，这体现的就是光环吸引力，即一个人身上的某种积极特质像光环一样扩散，吸引他人与之交往。而接近吸引规律强调的是空间或时间上的接近会增加人际吸引；对等吸引力侧重于双方在某些方面的对等性产生的吸引；诱发吸引力通常是由特定的情境或事件诱发的人际吸引。所以该题应选择体现晕轮效应的光环吸引力。

3、在一个不透明的箱子里有3个红球和2个蓝球，如果随机取出一个球，然后再放回箱子里，再随机取出一个球，两次取出的球颜色相同的概率是多少？

A.1/2

B.1/4

C.3/10

D.2/5

【答案】