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公共部门人力资源机考资料集

1.公共部门人力资源管理的核心目标是

A.提高员工福利

B.实现组织目标

C.增加员工数量

D.提升员工技能

答案：B。公共部门人力资源管理所有活动都是围绕实现组织目标展开，提高员工福利、提升技能等都是为达成组织目标服务，增加员工数量并非核心目标。

2.以下属于公共部门人力资源外部供给渠道的是

A.内部晋升

B.工作轮换

C.校园招聘

D.岗位调动

答案：C。校园招聘是从组织外部吸纳人才，内部晋升、工作轮换、岗位调动都属于组织内部人力资源调配。

3.公共部门人力资源规划的第一步是

A.预测人力资源需求

B.评估人力资源供给

C.明确组织战