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事业单位人员聘用管理制度

为规范事业单位人员聘用管理，保障聘用双方合法权益，构建科学合理、公平公正的人事管理机制，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位岗位设置管理试行办法》等相关法律法规及政策规定，结合本单位实际，制定本制度。本制度适用于经机构编制部门批准设立、使用事业编制的本单位在编在岗工作人员（含管理人员、专业技术人员、工勤技能人员），非在编聘用人员参照本制度执行，国家及地方另有规定的从其规定。

一、基本原则

（一）公开平等原则。聘用过程全程公开，保障符合条件人员平等参与竞争的权利，严禁性别、民族、宗教信仰等歧视性限制。

（二）竞争择优原则。通过科学的考核评价机制，选拔业务能力突出、职业