一、常见的问题员工的类型及离职成本分析1、四种不同类型的员工(从员工类型找问题)合格又合适的员工(20%)合适但不合格的员工不合格又不合适的员工合格但不合适的员工员工类型加强技能培训尽快优化淘汰激励、授权、培养成接班人才尽其用、强化意愿培训一、常见的问题员工的类型及离职成本分析2.问题员工的具体表现形式
用人之长功高盖主标新立异完美主义老黄牛容人之短推诿责任爱找碴儿光说不干夸夸其谈脾气暴躁一、常见的问题员工的类型及离职成本分析3.问题员工离职成本分析-------对管理者来说,尽力接纳每一个
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