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考研管理学马工程题库及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的职能包括计划、组织、领导、控制。

2.管理的本质是协调人力和物力资源，以实现组织目标。

3.管理者的角色可以分为人际关系角色、信息角色和决策角色。

4.计划工作的核心是确定组织的目标和实现目标的策略。

5.组织结构的基本类型包括直线型、职能型、矩阵型和事业部型。

6.领导者的主要任务是激励下属、沟通信息和指导团队。

7.控制的主要目的是确保组织的实际活动与计划保持一致。

8.管理中的决策过程包括发现问题、分析问题、制定方案、选择方案和实施方案。

9.管理中的激励理论主要包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要理论。

10.管理中的沟通理论主要包括沟通的模型、沟通的障碍和沟通的策略。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理者不需要具备决策能力。（×）

2.组织结构的设计应该与组织的目标相一致。（√）

3.领导者与管理者是同一个概念。（×）

4.控制的目的是为了惩罚员工。（×）

5.计划工作不需要考虑组织的资源限制。（×）

6.激励理论认为员工的需求是单一的。（×）

7.沟通的主要障碍是信息的不对称。（√）

8.管理中的决策应该是主观的。（×）

9.组织文化对组织的管理没有影响。（×）

10.管理中的创新是指技术的创新。（×）

三、选择题（每