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2026年劳动关系协调员-高级劳动关系协调师(一级)考试历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解应遵循以下原则，正确的是（）

A.行政强制介入

B.自愿、合法、公正

C.费用减免优先

D.一方必须到场

2、劳动合同终止情形中，不属于法定情形的是（）

A.劳动者达到法定退休年龄

B.用人单位被依法宣告破产

C.劳动者单方面解除劳动合同

D.劳动合同到期未续订且未达成新协议

3、经济补偿金计算中，“工作年限”不足1年的按（）处理

A.全年计发

B.0.5年计发

C.不计发

D.按实际工作月数折算

4、劳动争议调解协议生效条件不包括（）

A.双方自愿签署

B.依法送达对方

C.争议事项明确

D.经劳动部门备案

5、社会保险费征缴主体中，不属于税务机关管辖的是（）

A.社会保险费

B.养老保险费

C.工伤保险费

D.工会经费

6、劳动争议仲裁时效起算点为（）

A.争议发生当天

B.当事人知道或应当知道权益受侵害之日

C.争议调解失败之日

D.劳动合同终止之日

7、企业年金个人账户管理责任主体是（）

A.商业保险公司

B.劳