“学历歧视”在实习求职中的隐性表现与应对策略研究_2026年3月.docx

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“学历歧视”在实习求职中的隐性表现与应对策略研究

第一章实践问题识别与需求分析

1.1现实问题背景与紧迫性分析

1.1.1行业现状与问题表现

当前，随着高等教育普及化程度的不断提高，高校毕业生人数屡创新高，就业市场供需矛盾日益凸显，实习作为通往正式就业的关键跳板，其竞争激烈程度呈现白热化趋势。在这一背景下，一种基于学历出身的筛选机制逐渐演变为隐性的“学历歧视”，成为困扰非“双一流”高校（以下简称“双非”）学生求职实习的顽疾。这种歧视并非总是表现为显性的拒绝条款，而是深深嵌入在招聘流程的各个环节中，形成了一种难以逾越的隐性壁垒。企业在发布实习岗位时，往往通