原创力文档卓越绩效管理技巧和方法
（本书由主编，）
⚫为什么“绩效难，难于上”
⚫为什么“绩效管理”被很多企业视为“鸡肋”？
⚫为什么几乎没有企业可以宣布实施的绩效管理是成功的？
⚫为什么没有绩效管理的企业还纷纷准备建立体系？
难道绩效管理仅仅是人力资源经理窗台上的一个“花瓶”，摆在那里只是为赏心悦目？
尽管绩效管理被前索尼常务董事视为破坏团队精神的“罪
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