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- 2026-03-22 发布于河北
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《薪酬管理实务》课程教案
•多媒体教室企业
教学任务项目一：薪酬及福利认知学时3登课地点专业教室实训室
知识目标：
1.理解薪酬的概念
2.理解从员工角度定义的薪酬
3.理解从企业角度定义的薪酬
4.了解与薪酬相关的概念
5.掌握全面薪酬的概念
6.掌握福利的概念
7.了解薪酬管理的概念及内容
教学目标能力目标：
1.能够分别从员工、企业的角度理解薪酬
2.能够正确鉴别全面薪酬
3.能够区别国家法定福利利企业补充福利的内容
价值目标：
1.能够理解共同富裕与薪酬管理之间的美系
2.能够通过薪酬知法的学习，认知中国特色社会主义制度的优
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