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《企业人力资源管理师》四级练习题（有参考答案）.pdfVIP

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  • 2026-03-22 发布于河北
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《企业人力资源管理师》四级练习题（有参考答案）.pdf

    《企业人力资源管理师》四级练习题（有参考答案）

    一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

    1.（是）前我国调整劳动关系的主要依据。

    A、国务院劳动行政法规

    B、宪法

    C、劳动规章

    D、劳动法律

    参考答案：A

    2.我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，

    应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。

    A、150%

    B、100%

    C、300%

    D、200%

    参考答案：C

    3.（是）人力资源战略规划和生产经营总目标的实现，以及企业各项人力

    资源管理活动正常进行的重要保证。

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