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市直机关工作目标责任制考核办法(2篇)

市直机关工作目标责任制考核办法

总则

为进一步加强市直机关效能建设，科学评价市直机关工作绩效，充分调动机关工作人员的积极性、主动性和创造性，确保市委、市政府各项工作任务的顺利完成，根据有关规定，结合本市实际，制定本考核办法。

本办法适用于市委各部门，市政府各部门、各直属机构，市人大常委会办公室，市政协办公室，市法院，市检察院，各人民团体（以下统称市直机关单位）。

考核工作坚持客观公正、注重实绩、科学合理、简便易行的原则，以工作目标为导向，以绩效评估为手段，全面、准确、客观地评价市直机关单位的工作成效。

考核内容与指标体系

1.职能工作目标

各单位依据市