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初级经济师题库《人力资源管理专业知识与实务》测题库试

一、单项选择题

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.绩效管理B.招聘与配置C.人力资源规划D.薪酬福利管理

答案：C

解析：人力资源规划是人力资源管理的首要职能，它是指根据组织的战略目标和发展规划，通过对组织未来人力资源需求和供给状况的分析和预测，制定相应的人力资源获取、利用、保持和开发策略，以确保组织在需要的时间和岗位上获得所需的合格人员。其他选项如招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理等都是在人力资源规划的基础上开展的具体工作。

2.下列不属于工作分析方法的是（）

A.观察法B.访谈法C.问卷调查法D.