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人力资源市场管理规定

为加强人力资源市场管理,规范用人单位和应聘人员的行

为,营造良好的洽谈环境，切实保障双方的合法权益,维护人力资

源市场秩序,制订规定如下。

一、人力资源市场是为用人单位和应聘人员提供双向交流的

场所，用人单位和应聘人员应服从管理，自觉遵守市场规定。

二、用人单位提供的招聘信息应真实有效，并符合相关法律

法规要求。单位经资格审查后，方可按照指定展位进行招聘。如

遇特殊情况需撤销展位或更改信息，应于招聘会开始前24小时

通知人力资源市场，经工作人员确认后，可撤销展位或更改信息。

预订展位未参加者，将通报全市各人力资源市场。

三、用人单位应在展位内进行招聘活动，不得在展位外游动

招募，不得受其它单位委托代其招聘。

四、未经批准，任何单位、个人不得以任何形式在广场区域

或市场内进行招聘或发放小广告、商业推销等类似活动，否则，

工作人员有权要求其离开。

五、用人单位招聘时，不得以任何名义向应聘者收取费用，

不得以任何手段谋取不正当利益，同时应妥善保管好应聘者个人

资料。应聘人员凭《个人求职登记表》参加求职应聘及面试，复

印件及其它自荐材料无效。

六、进入市场人员应自觉维护好场内秩序，严禁携带易燃、