2023年顺德大润发店长储备岗面试专属题库及标准答案.docVIP

2023年顺德大润发店长储备岗面试专属题库及标准答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.大润发“SOP+文化”双轮驱动模型中，文化侧的核心抓手是

A.晨会三问B.师徒制C.家文化故事会D.业绩龙虎榜

2.门店“负库存”预警阈值在ERP中默认设置为

A.±3件B.±5件C.±10件D.±20件

3.2023年生鲜盘点允许损耗率上限，蔬菜课与水果课合并计算为

A.2‰B.3‰C.4‰D.5‰

4.店长在“神秘顾客”项目中若连续两次得分低于多少，将被启动“黄牌”辅导

A.75分B.80分C.85分D.90分

5.储备干部轮岗期间，必须完成的《营运手册》章节打卡数量是

A.12章B.15章C.18章D.21章

6.大润发“会员日”固定为每月

A.5、15、25日B.6、16、26日C.8、18、28日D.9、19、29日

7.门店发生一级客诉（食品安全）时，店长需在多少分钟内电话上报区域总经理

A.15B.30C.45D.60

8.2023年新升级的“鹰之眼”BI看板，其数据刷新频率为

A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.30分钟

9.储