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如何让薪酬更具有激励性（又名全面薪酬福利体系实战课程）

课程特点：

薪资管理是人力资源中非常重要的管理工具。认为，薪资管理不单是一项技术，同时也

是一项“”；设计薪酬管理体系绝对不可以闭门造车，企业的现况，以“最适合”

而不是“”的解决方案，协助企业的成长。

本课程体系是集合900家优秀企业的管理服务经验,将理论与实践融合而设计的课

程体系。通过学习，可以获得如下收益：

➢培养思维高度：通过全景案例展示，让以战略眼光重新审视薪酬的意义和价值以

及战略定位；

➢操作性强：现场动手设计工资结构图及通用表格设计，让理论学习立刻变成实效工具；

➢实用性强：通过现场的参与讨论和学习，使可以熟练掌握薪酬设计原理以及技巧，可

以设计本企业的薪资体系；

➢了解各大公司及500强企业所采用的薪酬体系设计方法。

课程大纲

第一讲、薪酬哲学和薪酬支付的

1、全景案例导入（背景介绍）

2、薪酬