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组织执行力新思考

目录

01关于执行力困局思考

02对执行力再探究

03构建组织立体执行力

执行力困局思考

1、困局表现

2、困局原因

3、困局破解

1、困局表现

战略成空谈

85%的公司不能有效执行

80%的管理层

不能定期研究、讨论战略和执行

企业战略失败的原因——执行

95%的员工

不清楚不理解企业战略

没有将企业战略与部门目标连接

没有将预算与战略结合起来

68%的中层干部

60%的组织

主体责任缺失

•比如因为薪酬规划缺乏前瞻性导致核心团队离职

•再比如因为预算不足品牌战略被迫中断,

•再比如产品研发、推广、销

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