公司员工请假制度-模板.pptxVIP

会计实操文库公司员工请假管理制度-模板第一章总则第一条制度目的为规范员工休假管理，保障员工合法休息权益，明确请假流程与权责边界，依据《中华人民共和国劳劢法》《职工带薪年休假条例》及2025年修订的《全国年节及纪念日放假办法》等法律法规，结合公司实际制定本制度。第二条适用范围本制度适用亍公司全体签订劳劢合同的在职员工，实习生及劳务派遣人员可参照执行。第三条核心原则1.依法保障原则：法定假期权益不得通过内部制度排除或限制，禁止设定年休假等法定假期失效期限；1/7

会计实操文库2.流程规范原则：请假需履行申请、审批、交接流程，紧急情况可事后补手续；3.人文关怀原则：对孕期病假、亲属丧葬等特殊情形，审批应秉持友善合理原则；4.权责对等原则：员工享受休假权利的同时，需确保工作衔接顺畅，避免影响团队运营。第二章假期类型与标准第一节法定节假日（依据2025年最新规定）2/7假期名称放假天数具体安排说明元旦1天1月1日（如遇周三则当日放假）春节8天农历除夕至正月初七，调休按国务院通知执行清明节3天4月4日-6日（含周末连休）劳劢节5天5月1日-5日，调休按国务院通知执行端午节3天农历五月初五前后连休

会计实操文库3/7第二节带薪假期1.