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2026年上半年公司党支部履行全面从严治党主体责任情况报告

第一章总体态势与责任链条压实情况

1.1责任图谱动态更新

年初，支部对照集团党委最新下发的《全面从严治党责任清单（2026版）》，把“谁来抓、抓什么、抓到何种程度”细化为三张清单：书记个人清单11项、班子成员共性清单9项、部门协同清单7项。对2025年度考核指出的“责任边界模糊”问题，采用RACI模型重新确权，把原本交叉的“廉洁风险排查”责任由原来3个部门共管调整为“纪检办公室主导、业务部门主责、财务部门协审”，杜绝了“多人签字、无人负责”现象。

1.2第一议题闭环率100%

上半年累计召开支委会12次、党员大会5次、党小组会18次，全部落实“第一议题”。为防止“念文件、走过场”，支部建立“领学—述学—评学—考学”四步闭环：支委成员轮流领学后，现场随机抽2名党员用2分钟复述核心要义，书记当场点评并给出“A/B/C”等级，季度内累计2次获C的党员由支部书记约谈。该做法被集团党委简报第8期专刊推介。

1.3考核结果刚性运用

把全面从严治党权重从年度绩效15%提高到25%，实行“考核+巡查+审计”三维赋分。对2025年度排名后10%的2个部门，在2026年预算中核减培训经费5%，并在春季竞聘中取消1个副职名额，真正让“失责必问”长出牙齿。

第二章政治建设抓统领、把方向

2.1对标对表建立“政治要件”台账

围绕党的二十