通风矿长精细化管理评分表1.4.xlsxVIP

煤矿通风矿长精细化管理实施效果评分表

日期：2026年月日

考核

要点 考核标准 标准

分值 扣分

原因 得分

工作态度（10） 查制度、记录。未明确“一岗双责”扣2分；未贯彻落实上级政策性生产文件和会议要求，发现一处扣1分。 3

查笔记。未学习鹏飞精神、准则扣1分；未学习郑主席历次讲话精神发现一次扣2分；未按时查看鹏飞新闻，发现一次扣1分。 3

查记录。未严格执行矿级领导值班、带班下井制度，发现一次扣2分；未进行交接班发现一次扣2分；未认真填写下井记录发现一次扣1分。 4

工作作风（10） 查制度、记录。未根据上级要求建立健全各项“一通三防”管理制度，缺少一项扣2分；未根据公司制定各项“一通三防”控制指标进行量化考核，发现一处扣1分；月度未进行生产考核扣2分。 3

查方案、记录。未制定“一通三防”人员素质治本提升计划，扣2分；未按计划时间节点完成人员素质治本提升计划，发现一次扣1分。 3

查方案、记录。未定期开展班组建设方案扣1分；未细化班组建设考核方案扣分，未优化工资分配、形成奖惩机制，扣1分，月度未进行班组考核，发现一次扣2分。 4

履职情况（50） 查记录。矿井安装2套同等能力的主要通风机装置，主通风机运行数据未传输调度中心、通风系统不合理，扣2分；矿井风量计算不准确，风量分配不合理，井下作