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薪酬纠纷中加班工资的追索

引言

在劳动关系领域，薪酬纠纷长期占据劳动争议的核心位置，而加班工资的追索又是其中最常见、最复杂的类型之一。随着现代职场节奏加快，超时工作现象在制造业、服务业、互联网行业等领域尤为突出，劳动者因加班工资未足额支付或完全未支付而提起仲裁、诉讼的案例逐年增加。据统计，某省劳动仲裁机构受理的薪酬纠纷中，约60%涉及加班工资争议（中国劳动和社会保障科学研究院，2020）。此类纠纷不仅直接影响劳动者的经济权益，更关乎劳动关系的和谐稳定与社会公平正义的实现。本文将围绕加班工资追索的基础认知、法律依据、实践难点及解决路径展开系统论述，以期为劳动者维权、企业合规及司法实践提供参考。