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海南高端紧缺人才认定流程

海南高端紧缺人才认定，核心是先对照标准自评、备齐材料，再走“个人申报—单位审核—部门认定—备案发证”的线上流程，全程网办、常年受理儋州市政府。

一、认定前提（先自查）

适用范围：全职/柔性引进人才，在海南有真实工作/合作（全职需劳动合同，柔性需2年及以上服务协议）。

核心依据：《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2022）》，分A（大师）、B（杰出）、C（领军）、D（拔尖）、E（骨干）五类。

基础条件：无失信记录；全职需在琼缴满3个月社保，柔性需提供12个月个税完税证明。

二、认定流程（四步走）

1.个人申报（线上准备）

登录：海南政务服务网或“海易办”APP，进入“人才事项服务”。

填表：下载《全职/柔性高层次人才认定申请表》，按类别填写儋州市政府。

备材：

身份证、学历/学位、职称/职业资格证书

劳动合同/服务协议、社保/个税完税证明

业绩证明（获奖、专利、项目成果等）

2寸白底证件照（jpg格式，以身份证号命名）

提交：向所在单位提出申请儋州市政府。

2.单位审核与公示

单位初审：核查材料真实性、完整性，出具审核意见儋州市政府。

内部公示：在单位公示5个工作日，无异议后盖章儋州市政府。

线上报送：单位法人账号登录政务网，上传材料、审核意见及公示结果。

3.部门认定（分权限）

有认