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工伤退休流程

一、先明确：工伤退休的3种情形（决定流程与待遇）

表格

情形

适用对象

年龄/条件

待遇规则

正常退休（5–10级）

5–10级工伤职工

男60/女工人50/女干部55；养老缴费≥15年

停发伤残津贴（5–6级），领基本养老金；旧伤复发走工伤医疗

1–4级达龄转退休

1–4级工伤职工

达到法定退休年龄

停发伤残津贴，改领养老金；低于原伤残津贴的差额由工伤保险基金补足

完全丧失劳动能力提前退休

1–4级或完全丧失劳动能力

男≥50、女≥45；养老缴费≥15年；劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力

办理提前退休，领养老金；1–4级仍可享差额补足

二、办理前必备材料（缺一不可）

工伤核心材料

工伤认定决定书

劳动能力鉴定结论书（伤残等级+是否完全丧失劳动能力）

伤残津贴发放记录、工伤医疗/辅助器具记录

养老退休基础材料

身份证、社保卡、户口本

养老保险缴费明细（累计≥15年）

单位盖章的《退休申请表》（单位职工）或个人申请表（灵活就业）

1寸照片、银行卡（待遇发放）

提前退休额外材料

劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论

病历、诊断证明、医疗资料

三、全流程办理步骤（单位/个人双渠道）

1.提前预审（退休前3个月）

单位职工：单位人事核对档案、工伤材料、缴费年限，公示5–7天

个人/灵活就业：带工伤