大中型生产型企业绩效考核方案.pdfVIP

绩效考核制度

一、绩效管理制度

二、高层绩效考核表

三、中层绩效考核表

四、主管绩效考核表

五、基层绩效考核表

目录

第一章总则

第二章考核方法

第三章月度考核

第四章年度考核

第五章考核组织与申诉处理

第六章附则

第一章总则

第一条为提高四川岚生物科技根底管理水平,建立科学的现代管

理制度，充分调发动工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕公司的开展目

标，高效地完成工作任务，根据公司目前的实际情况，特制定本管理方法。

第二条适用范围

本方法适用于四川岚生物科技全体员工。

第三条考核目的

1.通过目标逐级分解和考核，促进公司经营目标的实现；

2.通过考核合理计酬，提高员工的主观能动性；

3.通过绩效考核,足进上下级沟通和各部门间的相互协作；

4.通过考核标准工作流程，提高公司的整体管理水平；

5.通过评价员工的工作绩效、