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2026年春季学期教导处教学能手培养对象选拔与培养方案

为深入贯彻落实上级教育主管部门关于教师队伍建设的相关要求，进一步加强我校教师队伍专业化建设，挖掘和培养一批教学能力突出、专业素养过硬、具有发展潜力的优秀教师，发挥教学能手的示范引领作用，带动全校教师教学水平整体提升，推动我校教育教学质量高质量发展，结合我校教学实际，特制定本方案。本方案由学校教导处牵头组织实施，适用于2026年春季学期我校全体在职任课教师。

一、指导思想

以新时代教育方针为指导，立足我校教育教学发展需求，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，选拔政治素质高、教学能力强、教研潜力大的教师作为教学能手培养对象，通过系统化、常态化、精准化的培养培训，助力培养对象快速成长为校级、区级教学能手，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍，为我校教育教学事业持续发展注入新动力。

二、选拔与培养目标

（一）选拔目标

2026年春季学期，计划选拔校级教学能手培养对象15-20名，覆盖各年级、各学科，确保每个学科至少有1-2名培养对象，形成“学科全覆盖、年级有重点”的培养格局。选拔过程注重考察教师的教学实绩、教研能力和发展潜力，杜绝形式主义，确保选拔出的培养对象具有代表性和示范性。

（二）培养目标

1.短期目标（本学期内）：帮助培养对象梳理教学优势与不足，明确成长方向，提升课堂教学实效和教研能力，能够独立承担