中外企业人力资源管理比较研究.doc

PAGE1

标题:中外企业人力资源管理比较研究

中文摘要

在当今快速发展的社会经济时代，文化对于社会经济的作用越来越小，与此同时，有一些问题逐渐暴露出来，例如不同民族之间存在的文化冲突，不同企业关于管理方面的冲突，在这些显现出来的最突出的问题就是企业中的人力资源方面的管理问题。全球内绝大多数的企业已经开始了解我国和其他国家的企业管理方法，用来快速有效提高他们本国企业的经济发展和当代社会经济市场的竞争力。由于每个国家所处的文化背景是不一样的，因此，每个国家对于企业的管理方法都有其特有的特点。本篇文章就是从各国不同文化背景的方向来研究每个国家的专有的企业管理模式。在本文的最后，根据研究其他国