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国企工作人员廉洁档案管理准则

一、总则

本准则适用于国有企业（含国有全资、控股及实际控制企业，以下简称“企业”）全体在职工作人员（含委派、借调、返聘等在企业履行岗位职责的人员，以下简称“工作人员”），旨在通过规范廉洁档案管理，全面、动态、客观记录工作人员廉洁从业情况，为企业党组织履行全面从严治党主体责任、纪检监察机构履行监督责任提供基础支撑，为干部选拔任用、考核评价、廉政风险防控等工作提供数据参考，推动形成“知廉、守廉、促廉”的长效机制。

二、廉洁档案内容构成

廉洁档案以“一人一档、分类管理、动态更新”为原则，内容涵盖工作人员廉洁从业相关的基础信息、行为记录及评价结果，具体包括以下七类材料：

（一）基础信息类

1.个人基本情况：姓名、职务（职级）、任职时间、分管（负责）业务领域、岗位廉政风险点及防控措施（需结合岗位特点由所在部门与纪检监察机构共同核定）；

2.亲属关系信息：配偶、子女及其配偶姓名、工作单位及职务（无业或退休的需注明）、经商办企业（含个体工商户、投资入股企业）情况（需附市场主体登记信息或书面承诺）；

3.社会关系信息：近亲属（父母、兄弟姐妹）中在本企业或关联企业（含供应商、客户、合作方等）任职或存在业务往来的情况说明（需由本人签字确认）。

（二）廉政承诺类

1.年度《廉洁从业承诺书》（需涵盖遵守党纪法规、杜绝利益输送、规范履职用权等