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2026年人力资源管理师冲刺

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）

1.在“人才盘点九宫格”中，绩效高但潜力低的员工通常被定义为（）

A.明日之星B.核心骨干C.关键人才D.实干者

2.根据《劳动合同法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形不包括（）

A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任

C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

3.某企业20