质量部IPQC职位说明书 .xlsVIP

IPQC技术担当

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华阳多媒体电子有限公司

职位说明书（模板）

职位名称

招聘专员

月薪/日薪

月薪

职族

专业族

职类

人力资源类

所属部门

人力资源部

编号

HR003

直接上级

人力资源部经理

版本

B版0次

直接下级

无

实施日期

职位设置的目的

根据公司的业务发展规划组织实施管理技术人才的招聘工作：通过开发和维护各种招聘渠道，组织策划各类招聘活动，及时有效地完成招聘任务，以满足公司对人力资源的需求。

任职资格

学历

本科或以上

适用专业

人力资源/心理学/管理类专业

工作经验

2年以上制造企业工作经验,1年以上招聘工作经验

知识

掌握人力资源管理知识、心理学知识、熟悉国家相关的法律法规，熟悉ISO9001/ISO14001、5S及安全生产知识。

技能

专业技能：熟悉各种招聘渠道及企业招聘流程，能熟练组织策划各类招聘活动、熟练掌握简历筛选技巧、熟练运用各类面试技巧和方法。熟悉校园招聘流程。

辅助技能：熟练操作Word,Excel,PPT等办公软件及招聘网站等相关网络。

能力

计划和执行能力：做事有条理，工作有效率，目标性强，各项工作安排井然有序，并能够认真执行公司或上级发出的指令。

沟通协调能力：能在开展工作过程中进行有效沟通，及时反馈并传递相关信息，主动配合工作对象进行相关工作，促使工作顺利开展。