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法治意识不强问题整改措施

法治意识是推动各项工作规范开展的重要基础，也是提升治理能力现代化水平的关键支撑。近期，通过全面自查、征求意见、案例剖析等方式，系统梳理出当前在法治意识方面存在的突出问题，主要表现为：部分干部职工对法律法规学习流于形式，存在“知其然不知其所以然”现象；决策过程中存在“重经验轻程序”倾向，合法性审查环节执行不到位；执法或服务过程中偶发“自由裁量权滥用”问题，群众对公平性的满意度有待提升；普法宣传存在“大水漫灌”现象，针对性和实效性不足。针对上述问题，坚持“问题导向、系统整改、长效提升”原则，制定以下整改措施：

一、深化思想认识，构建法治意识培育体系

思想是行动的先导，法治意识薄弱的根源在于对法治价值的理解不深刻、对法律权威的认同不坚定。整改工作需从“知法、信法、用法”三个维度切入，构建全周期培育体系。

1.分层分类开展法治学习，解决“学不深”问题

针对不同岗位特点制定“个性化学习清单”：领导干部重点学习《重大行政决策程序暂行条例》《行政诉讼法》等涉及决策规范的法规，掌握“公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定”五大法定程序；执法岗位人员重点研读《行政处罚法》《行政强制法》等与业务直接相关的法律，熟悉“执法全过程记录”“裁量基准适用”等具体要求；窗口服务人员重点学习《民法典》中关于民事权益保护、合同履行等内容，以及《政务服务条例》