原创力文档PAGE
PAGE19
PAGE
PAGE1
_中小企业人才流失问题研究—以昂立教育公司为例
日
摘要
本文首先介绍了现代市场中人才的定义与人才市场的现状，分析了昂立教育公司人才管理特点与流失现状，讨论了人才流失的类型，对其人才流失因素作深入分析，在这之后，基于流失因素分析而制定相对应的预防措施。最后对如何减少人才流失给企业造成的损失以及如何防止人才流失提出合理的对策。在这次毕业设计的任务中，主要运用到现代社会调查方法，工商企业经营与管理概论，员工福利概论等所学课程知识体系。
关键词：企业管理；人才流失现状；组织行为；人力资源
文档评论（0）