节水管理制度.docxVIP

节水管理制度

为贯彻落实国家水资源节约集约利用政策，强化用水全过程管理，提升水资源利用效率，保障单位生产、生活及运营活动的可持续发展，结合本单位实际情况，制定本。本制度适用于单位内部所有部门、员工及外包服务单位，涵盖生产用水、生活用水、绿化用水、景观用水等全部用水场景。

第一章管理体系与职责分工

第一条组织架构

单位设立三级节水管理体系，形成“决策-执行-监督”协同机制：

1.节水管理委员会：由单位主要负责人任组长，分管后勤、生产的副职领导任副组长，成员包括生产部、后勤部、安全环保部、财务部、综合办公室等部门负责人。负责审定年度节水目标、重大节水改造项目、节水资金预算及考核奖惩方案，每季度召开一次全体会议，审议用水分析报告并决策重大事项。

2.节水管理办公室：设在后勤部，由后勤部长兼任主任，配备2名专职节水管理员（需持有节水管理培训证书）。负责制定年度节水计划、落实委员会决议、监督各部门用水行为、汇总统计用水数据、组织节水技术改造及宣传培训，每月向委员会提交《月度用水分析简报》。

3.部门节水责任人：各部门（车间、班组）负责人为本部门节水第一责任人，指定1名兼职节水管理员（可由设备管理员或综合岗兼任），负责执行本部门节水措施、记录日常用水数据、排查用水隐患并上报，每周向节水管理办公室提交《部门用水动态表》。

第二条职责界定

-节水管理委员会：统筹全局