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人才测评企业人才素质测评技师（中级）考试试卷及答案

一、填空题（每题1分，共10分）

1.人才素质测评中测量潜在能力的工具是______。

2.反映测评结果稳定性的信度是______信度。

3.常模建立需遵循______原则保证样本代表性。

4.投射测验利用个体的______揭示深层特质。

5.主观权重设计法是______法。

6.结构化面试围绕______设计问题。

7.360度反馈评估主体不包括______。

8.测评报告核心是______与岗位要求的匹配度。

9.内容效度关注测评工具是否覆盖______。

10.BEI法主要挖掘______的行为表现。

二、单项选择题（每题2分，共20分