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人才简历筛选寻访技师（初级）考试试卷及答案

一、填空题（10题，1分/题）

1.简历筛选中，______是判断候选人是否符合岗位基本要求的核心依据。

2.寻访候选人常用线上渠道包括LinkedIn、BOSS直聘及______等。

3.简历“工作经验”部分应重点关注______与岗位要求的匹配度。

4.寻访技师需掌握的基础劳动法规是《______》。

5.候选人的______通常反映职业稳定性，需核对时间跨度。

6.简历筛选时，对______学历及以上的候选人需优先确认证书真实性。

7.寻访候选人的线下渠道包括行业展会、______等。

8.简历“项目经验”应重点描述候选人的______及成果。