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2025司法考试案例分析：合同履行地标准应用于工资基准确定.docxVIP

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  • 2026-03-24 发布于四川
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2025司法考试案例分析：合同履行地标准应用于工资基准确定.docx

    2025司法考试案例分析：合同履行地标准应用于工资基准确定

    案例1

    2024年3月，甲公司注册地在A市，主要办事机构在B市。乙是甲公司员工，工作地点一直在C市。双方签订的劳动合同未明确工资基准。2025年1月，乙与甲公司就工资标准产生争议。A市月最低工资标准为2000元，B市为2200元，C市为2300元。

    答案分析：根据相关规定，劳动者实际工作地点与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照实际工作地的有关规定执行。所以乙的工资基准应按照C市标准，即2300元来确定。

    案例2

    丙公司注册地在D市，在E市设立了

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