IBM-新奥燃气企业补充福利管理流程说明.pdfVIP

文件名称:企业福利管理说明书版本：V1.0

流程编号:HR-08.02发布日期:

流程管理部门：人本流程主管：姚欣欣

1、流程说明

企业福利管理流程是指依据人力资源战略规划，从制订企业福

利制度到具体实施，直至根据执行情况修订制度，最终为员工超出社会法定

福利之外的生活救助和补充福利待遇的一系列活动。

2、流程适用范围

所属产业及相关单位

3、流程范围

[1]起点：制订企业福利制度

[2]终点：修订制度

4、接口关系

[1]上游流程：人力资源战略规划

[2]下游流程：招聘管理流程

[3]其它接口：无

5、关键KPI

及时制订、修订企业福利制度，准确、及时按制度规定进行，对公司各

层面员工能起到补充救助或激励作用。

6、流程图

HR-08.02.01制订企业福利制度

—根据人力资源战略规划，结合