原创力文档中小企业员工绩效管理问题及对策研究-以SLG公司为例
摘要
随着经济全球化的迅速发展和日益激烈的市场竞争，企业必须树立先进的管理理念和正确的管理方式，才能在日益激烈的国内外市场中获得竞争优势，取得生存和发展。
企业竞争的基础是人才，人力资源管理是人才管理的有效手段，绩效管理又是人力资源管理的重中之重。绩效管理是指在公司经理和公司员工之间设定共同目标的过程，以及如何实现这些共同目标的过程。这也是一个管理过程，可促进公司员工找到实现共同目标并取得卓越成果的管理方法。
绩效管理是一种战略管理方法，可开发团队和个人潜力，提高员工绩效，并帮助组织取得持久的成功。绩效管理可以帮助公司有效地激励员工工作，
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