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中文摘要
随着网络和科技的不断发展,网络招聘已经成为了中小企业招聘的主要形式。相比于传统的招聘方式,网络招聘更方便、招聘范围更广、更节约成本。但是网络招聘还存在着许多问题,例如网上招聘信息不真实,简历处理不及时等。同时很多中小企业招聘不重视招聘工作、招聘体系不完善、对招聘工作投入资金较少,从而使招聘效果不理想。本文通过举例分析中小企业在网络招聘过程中出现的问题,从而提出一些对策以促进我国中小企业网络招聘的发展。
关键词:中小企业;网络;招聘;对策
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TOC\o1-3\h\u20982一、绪论 1
19869(一)研究背景 1
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