中小型企业核心员工激励机制研究.doc

标题:中小型企业核心员工激励机制研究

摘要

全球范围的金融危机对中国企业特别是中小型企业形成了强烈的打击，其实也就是对中小型企业在人力资源管理方面受到了影响。前几年发生的金融危机，在现在看来还是普遍存在的，很多人认为这场金融风暴已经离去，其实现在还正处于恢复生机的阶段。

本文以菲尼克公司来研究在金融危机的时候对中小型企业员工激励存在着一些问题，对于这些问题结合菲尼克公司实际情况来调查，并提出一系列的考核机制来完善激励，使用多种方式激励员工，让学员做自己的主人，更好的完成工作，以达到实现激励的目的。

关键词：金融危机；人力资源管理；激励

目录

前言1

1.相关概念1

1.1后金融危机时期1