2026年人力资源专员劳动合同.docxVIP

2026年人力资源专员劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

□固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

□无固定期限：自______年____月____日起。

□以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，工作任务为______。

本合同包含试用期，试用期为______个月（□三个月以下□三个月以上不满一年□一年以上不满三年□三年以上），自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为人力资源专员，工作内容主要包括：

负责招聘渠道的维护和拓展，根据公司需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行候选人评估，办理员工入职、离职手续，负责劳动合同的签订、续签和管理，负责员工薪酬福利的管理，组织员工培训和发展活动，负责员工关系的日常沟通和协调，处理员工投诉和劳动争议，负责劳动法律法规的咨询和培训，完成上级领导交办的其他相关工作。

2.乙方的工作地点为______省______市______区___