2026年劳动关系协调师考试题库（附答案和详细解析）（0130）.docxVIP

劳动关系协调师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同必备条款？

A.工作内容和工作地点

B.社会保险

C.试用期

D.劳动报酬

答案：C

解析：《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同必备条款包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。试用期属于约定条款（可选条款），因此正确答案为C。

劳动争议调解委员会的主任应由（）担任？

A.企业工会主席

B.企业法定代表人

C.职工代表

D.劳动行政部门代表

答案：A

解析：《企业劳动争议协商调解规定》第十三条明确，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，主任由工会成员或者双方推举的人员担任。实践中通常由企业工会主席担任，因此选A。

非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时？

A.3

B.4

C.5

D.6

答案：B

解析：《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时的用工形式，因此选B。

集体合同草案应当提交（）讨论通过？

A.职工代表大会或全体职工

B.企业董事会

C.劳动行政部门

D.工会委员会

答案：A

解析：《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同草