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女职工健康检查制度执行细则

第一章总则

第一条目的与依据

为切实保障女职工的身心健康，早期发现、预防和控制常见疾病及职业相关健康风险，提升女职工健康水平和生活质量，增强企业凝聚力与向心力，依据国家及地方相关法律法规、政策标准，并结合本单位实际情况，特制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于本单位全体在职女职工（包括合同制、劳务派遣等形式用工的女职工）。

第三条基本原则

女职工健康检查工作遵循“以人为本、预防为主、全面覆盖、注重实效、保护隐私”的原则，确保健康检查工作科学、规范、有序进行。

第二章组织管理与职责分工

第四条组织领导

单位成立女职工健康检查工作小组，由单位分管领导任组长，人力资源部、行政部（或后勤保障部）、工会女职工委员会等相关部门负责人为成员。工作小组负责统筹规划、组织协调、监督检查健康检查工作的整体推进。

第五条部门职责

1.人力资源部：负责健康检查的人员组织、信息统计与核实（如在职女职工名单、工龄、年龄等），协调安排检查时间，确保女职工参与率，并将健康检查结果作为女职工健康档案管理的重要依据。

2.行政部（或后勤保障部）：负责联系和筛选具备资质的医疗机构，洽谈检查套餐、费用及服务细节，安排交通（如需），准备相关物料，保障检查过程的顺利进行。

3.工会女职工委员会：配合相关部门做好健康检查的宣传动员工作，收集女职工对健康检查的意见与建议，